Publikacja przedstawia m.in.:

• zasady powoływania kadry zarządzającej instytucją kultury,

• podstawy zatrudnienia jej pracowników,

• czas pracy (systemy czasu pracy, ustalanie rozkładów, rekompensowanie pracy nadliczbowej),

• zasady wynagradzania osób zatrudnionych,

• reguły przyznawania nagród i stypendiów.

Całość uzupełniona została wyborem aktów prawnych regulujących kwestie związane z zatrudnianiem i wynagradzaniem w instytucjach kultury.